PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PLN UPT SULSELRABAR

Article Sidebar

PDF
Issue
Vol. 11 No. 1 (2020): Edisi Juni
Published: Jun 11, 2020
Keywords:
career development,
performance

Main Article Content

Aam Azatil Isma
a:1:{s:5:"en_US";s:31:"Universitas Muhammadiyah Sinjai";}
Otto Randa Payangan
Universitas Hasanuddin
Dian Anggraece Sigit Parawansa
Universitas Hasanuddin

Abstract

Career development is a necessity which should continue to be developed within an employee so that it is able to motivate employees to improve performance. This study aims to determine and analyze the influence of career development on employee performance. Data were analyzed by PLS method. Results of the analysis showed that the career development testing positive and significant impact on performance, so that the research hypothesis is accepted.

Article Details

How to Cite
Azatil Isma, A., Randa Payangan, O., & Sigit Parawansa, D. A. . (2020). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PLN UPT SULSELRABAR. Jurnal Ilmiah Administrasita’, 11(1), 10–15. https://doi.org/10.47030/administrasita.v11i1.65
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

References

Ardana I.K. dkk. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit: Yogyakarta: Graha Ilmu.

Fahmi I. 2013. Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta.

Jogiyanto H.M. & Abdillah W. 2015. Partial Least Aquare (PLS) Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) Dalam Penelitian Bisnis. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

Marwansyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kedua. Bandung: Alfabeta.

Martoyo S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kelima, cetakan ketiga. Penerbit: BPFE, Yogyakarta.

Moekijat. 2010. Manajemen Sumber Daya Mansusia, cetakan kesembilan. Bandung: Mandar Maju.

Nawawi H. 2015. Perencanaan Sumber Daya Manusia, Untuk Organisasi Profit Yang Kompetitif. Cetakan keernam.

Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Rivai V. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi kedua, cetakan kedua,: Jakarta: Raja Garfindo Persada.

Sinambela L. 2012. Kinerja Pegawai: Teori, Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sutrisno E. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi pertama, cetakan keenam. Yogyakarta: Kencana Prenada Media Group.